【人社部最高法明确996和007都违法】

近日，人社部、最高法联合发布10个超时加班典型案例，为企业“划红线”，明确指出“奋斗不是用人单位规避法定责任的挡箭牌”！

法官解读：被迫超时加班，劳动者可大胆说不，有权向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求人民法院认定相关约定无效；

若人民法院或仲裁机构发现用人单位违法用工情况，司法和行政执法可合力进行约束。（北京日报）

【vivo宣布9月13号起将实行双休工作制】

vivo文化官方表示，vivo 9月13号起将实行双休工作制，并且还写道“从今往后，我们也是有双休的人了！让我们朝着为员工营造快乐进取的氛围的企业使命继续努力奋斗！”

此前vivo发布群内通知，称公司计划取消大小周工作制，改为每周5天工作制。

员工可根据工作需要申请周六日加班。