近日，一项由软件公司 Scoop Technologies 和数据技术公司 People Data Labs 联合进行的研究显示，提供混合或远程办公模式的公司比那些要求员工全职到岗的公司更容易吸引人才，并且员工增长速度也更快。

事实上，只要提供每周一天的远程办公机会，就能显著提高招聘效率。

这项分析基于对 4500 多家公司的数据进行的研究，发现完全灵活的公司（不要求员工到办公室）和完全远程办公的公司（没有办公室）的员工增长率都是要求员工全职到办公室的公司的两倍以上。

然而，在劳动力市场紧张的情况下，远程办公是吸引人才的因素之一。斯坦福大学经济学教授尼古拉斯?布鲁姆领导的一项调查显示，员工认为灵活的工作安排相当于涨了 8% 的工资。
（IT之家）